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Produkt zum Begriff Gender-and-Work-in:


  • Lambelet Coleman, Doriane: On Sex and Gender
    Lambelet Coleman, Doriane: On Sex and Gender

    On Sex and Gender , An eye-opening account of what the left and right get wrong about sex and gender—and how we can be a thoughtful, sex-smart society. , >

    Preis: 23.61 € | Versand*: 0 €
  • Raedel, Christoph: Gender
    Raedel, Christoph: Gender

    Gender , Gender: Chancen, Grenzen und Gefahren. Aus dem Einsatz für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ist der Kampf um Gleichstellung und Gleichbehandlung aller sexuellen Identitäten geworden. Christoph Raedel, Professor für Systematische Theologie und Ethik an der FTH in Gießen, geht den brisanten Fragen nach: Welche Vorstellungen von Gleichheit und Gerechtigkeit, von Toleranz und Akzeptanz prallen in der Diskussion aufeinander? Welches Menschenbild und welche Weltanschauung erweisen sich als leitend? Wo wird die Gender-Agenda in der Praxis wirksam? Wo sind berechtigte Anliegen und Chancen des "Gender Mainstreaming" zu erkennen, wo liegen Grenzen und Gefahren? Ist es wirklich angemessen, von einer "Gender-Ideologie" oder gar von "Genderismus" zu sprechen? Ein hochaktuelles Buch, das sachkundig orientiert und differenziert argumentiert. Vor allem fordert Raedel Respekt voreinander ein, weil jeder Mensch das Geschöpf Gottes ist egal, zu welchen Positionen man am Ende über die Fragen sexueller Vielfalt, sexueller Identität oder der Berechtigung von Geschlechterrollen kommt, und wie man über Ehe und Familie denkt. Für die 4. Auflage wurde u.a. das Kapitel zu Transsexualität bzw. Transgender aktualisiert und erweitert. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 20.00 € | Versand*: 0 €
  • Gender Pay Gap
    Gender Pay Gap

    Gender Pay Gap , Der Gender Pay Gap ist ein vielschichtiges historisches Phänomen. Es ist verknüpft mit ungleichen Bewertungen von Arbeit auf den Arbeitsmärkten, mit Geschlechterbildern, die sich im Zeitverlauf nur langsam wandeln, und einer ungleichen Verteilung von Haus-, Sorge- und Erwerbsarbeit. Die Autorinnen zeichnen die Bedingungen der ungleichen Bezahlung aus unterschiedlichen Perspektiven exemplarisch nach. In der Bundesrepublik Deutschland verdienten Frauen im Jahr 2021 pro Arbeitsstunde etwa 18 Prozent weniger als Männer. Der Abstand in der Entlohnung wird seit Langem politisch und wissenschaftlich diskutiert. Dennoch verringert sich die Ungleichheit nur langsam. Existenz und Dauerhaftigkeit des Phänomens sind allerdings länderübergreifend. Der Band fragt aus der Perspektive von Geschichtswissenschaft, Soziologie, Rechts- und Wirtschaftswissenschaften nach historischen und gegenwärtigen Ausprägungen und Ursachen des Gender Pay Gaps. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20231127, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Politik- und Gesellschaftsgeschichte#113#, Redaktion: Fattmann, Rainer~Wiede, Wiebke~Wolf, Johanna, Seitenzahl/Blattzahl: 220, Keyword: Care-Arbeit; Emanzipation; Feminismus; Frauenbewegung; Gender; Gender Pay Gap; Geschlecht; Gleicher Lohn für gleiche Arbeit; Lohnarbeit; Pflege; Rollenbilder, Fachschema: Diskriminierung~Soziologie / Bevölkerung, Siedlung, Stadt~Soziologie / Arbeit, Wirtschaft, Technik~Arbeit (allgemein) / Erwerbstätigkeit~Beruf / Erwerbstätigkeit~Erwerbstätigkeit~Gender Studies~Geschlechterforschung~Rechtssoziologie, Fachkategorie: Bevölkerung und Demographie~Soziologie: Arbeit und Beruf~Arbeitsökonomie~Recht und Gesellschaft: Gender, Thema: Auseinandersetzen, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft/Soziologie/Populäre Darst., Fachkategorie: Soziale Diskriminierung und soziale Gleichbehandlung, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Dietz Verlag J.H.W. Nachf, Verlag: Dietz Verlag J.H.W. Nachf, Verlag: Dietz, J.H.W., Nachf. GmbH, Verlag, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 235, Breite: 165, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

    Preis: 32.00 € | Versand*: 0 €
  • StarTech.com USB A Gender Changer - Buchse / Buchse - USB Adapter - Gender Chang
    StarTech.com USB A Gender Changer - Buchse / Buchse - USB Adapter - Gender Chang

    StarTech.com USB A Gender Changer - Buchse / Buchse - USB Adapter - Gender Changer USB - USB (W) zu USB (W) - für P/N: USBEXTAA_6, USBFAB_10, USBFAB_15, USBFAB_6

    Preis: 14.25 € | Versand*: 0.00 €
  • Wie hängen der Gender Pay Gap, die Gleichberechtigung und die Frauenquote zusammen?

    Der Gender Pay Gap bezieht sich auf die geschlechtsspezifische Lohnlücke, also die Differenz im durchschnittlichen Einkommen zwischen Männern und Frauen. Eine Ursache dafür ist die ungleiche Verteilung von Frauen und Männern in bestimmten Berufen und Positionen, was wiederum mit fehlender Gleichberechtigung zusammenhängt. Die Frauenquote ist eine Maßnahme, um die Gleichberechtigung zu fördern, indem sie eine Mindestanzahl von Frauen in Führungspositionen vorschreibt und dadurch die Chancengleichheit verbessert.

  • Unterstützt das Gender-Ding nicht die Geschlechterrollen?

    Nein, das Gender-Konzept zielt darauf ab, Geschlechterrollen aufzubrechen und zu dekonstruieren. Es erkennt an, dass Geschlecht nicht nur biologisch, sondern auch sozial konstruiert ist. Das Gender-Konzept ermöglicht es Menschen, ihre Geschlechtsidentität unabhängig von traditionellen Geschlechterrollen zu definieren und zu leben.

  • Ist Gender dumm?

    Nein, Gender ist ein wichtiges Konzept, das die sozialen und kulturellen Unterschiede zwischen den Geschlechtern betrachtet. Es ermöglicht eine kritische Auseinandersetzung mit Geschlechterrollen und -stereotypen und fördert die Gleichberechtigung und Vielfalt. Es ist wichtig, Gender nicht als "dumm" abzutun, sondern sich mit den verschiedenen Facetten und Perspektiven auseinanderzusetzen.

  • Unterstützt ihr Gender?

    Als KI-Modell habe ich keine persönlichen Überzeugungen oder Meinungen. Ich bin darauf programmiert, Informationen bereitzustellen und Fragen zu beantworten. Gender ist ein soziales Konstrukt, das von verschiedenen Menschen unterschiedlich interpretiert und verstanden wird. Es gibt verschiedene Ansichten und Meinungen zu diesem Thema.

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  • Gender Trouble (Butler, Judith)
    Gender Trouble (Butler, Judith)

    Gender Trouble , One of the most talked-about scholarly works of the past fifty years, Judith Butler's Gender Trouble is as celebrated as it is controversial. Arguing that traditional feminism is wrong to look to a natural, 'essential' notion of the female, or indeed of sex or gender, Butler starts by questioning the category 'woman' and continues in this vein with examinations of 'the masculine' and 'the feminine'. Best known however, but also most often misinterpreted, is Butler's concept of gender as a reiterated social performance rather than the expression of a prior reality. Thrilling and provocative, few other academic works have roused passions to the same extent. , > , Erscheinungsjahr: 200605, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Routledge Classics##, Autoren: Butler, Judith, Abbildungen: black & white illustrations, Themenüberschrift: SOCIAL SCIENCE / Feminism & Feminist Theory~SOCIAL SCIENCE / Gender Studies, Keyword: paternal;law;compulsory;heterosexuality;incest;taboo;monique;wittig;identity;herculine;Active DNA Sequence;TDF;Paternal Law;Compulsory Heterosexuality;Primary Bisexuality;Libidinal Multiplicity;Incest Taboo;Maternal Body;Melancholic Structure;Homosexual Cathexis;Discrete Gender Identity;Er Lover;Happy Limbo;Straight Mind;Gender Ontology;Binary Restriction;Er Gender;Feminist Political Theorizing;Phantasmatic Status;Conflicted Cultural Field;Normative Injunction;Signifying Practice;Sexual Ontology;Lesbian Body;Heterosexual Constructs, Fachschema: Feminismus~Frauenbewegung / Feminismus~Medientheorie~Medienwissenschaft~Soziologie~Literaturtheorie~Cultural Studies~Kulturwissenschaften~Wissenschaft / Kulturwissenschaften~Philosophie, Fachkategorie: Medienwissenschaften~Soziale und ethische Themen~Soziologie~Literaturtheorie~Kulturwissenschaften~Philosophie, Imprint-Titels: Routledge, Fachkategorie: Feminismus und feministische Theorie, Text Sprache: eng, Verlag: Taylor & Francis, Länge: 195, Breite: 128, Höhe: 17, Gewicht: 299, Produktform: Kartoniert, Genre: Importe, Genre: Importe, Herkunftsland: GROSSBRITANNIEN (GB), Katalog: LIB_ENBOOK, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0040, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2165541

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  • Läuger, Louie: Rethinking Gender
    Läuger, Louie: Rethinking Gender

    Rethinking Gender , "A lively, informative, and engaging guide to gender by an author-illustrator who helps readers understand the multiplicity of answers to "what even is gender?""-- , >

    Preis: 21.43 € | Versand*: 0 €
  • Was ist Work and Travel in Neuseeland 2016? - Was bedeutet Work and Travel in Neuseeland im Jahr 2016?

    Work and Travel in Neuseeland im Jahr 2016 bedeutet, dass junge Menschen die Möglichkeit haben, für eine begrenzte Zeit in Neuseeland zu reisen, zu arbeiten und das Land zu erkunden. Dabei können sie verschiedene Jobs annehmen, um sich ihren Aufenthalt zu finanzieren und gleichzeitig neue Erfahrungen zu sammeln. Das Visum für Work and Travel ermöglicht es den Teilnehmern, bis zu 12 Monate in Neuseeland zu bleiben und flexibel zwischen Reisen und Arbeiten zu wechseln. Diese Art des Reisens ist besonders beliebt bei Abenteuerlustigen, die gerne neue Kulturen entdecken und sich persönlich weiterentwickeln möchten.

  • Wie funktioniert Work and Travel in Australien?

    Wie funktioniert Work and Travel in Australien? Work and Travel in Australien ermöglicht es jungen Menschen, während ihres Aufenthalts im Land zu reisen und gleichzeitig zu arbeiten, um ihre Reisekosten zu decken. Reisende können ein Working-Holiday-Visum beantragen, das es ihnen erlaubt, bis zu 12 Monate in Australien zu arbeiten. Sie können verschiedene Jobs annehmen, um neue Fähigkeiten zu erlernen und die Kultur des Landes kennenzulernen. Viele entscheiden sich für Gelegenheitsjobs in der Gastronomie, im Tourismus oder in der Landwirtschaft. Work and Travel ist eine beliebte Möglichkeit, Australien zu erkunden und gleichzeitig praktische Arbeitserfahrungen zu sammeln.

  • Was ist Work and Travel in Singapur?

    Work and Travel in Singapur ist ein Programm, das es jungen Menschen ermöglicht, für eine begrenzte Zeit in Singapur zu arbeiten und zu reisen. Dabei können sie verschiedene Jobs annehmen, um sich ihren Aufenthalt zu finanzieren und gleichzeitig das Land zu erkunden. Das Programm bietet die Möglichkeit, neue Kulturen kennenzulernen, berufliche Erfahrungen zu sammeln und das Leben in Singapur zu erleben. Es ist eine spannende Möglichkeit, Arbeit und Abenteuer miteinander zu verbinden.

  • Was ist Work and Travel in Afrika?

    Work and Travel in Afrika ist ein Programm, das es jungen Menschen ermöglicht, in verschiedenen Ländern des afrikanischen Kontinents zu reisen, zu arbeiten und neue Kulturen kennenzulernen. Dabei können die Teilnehmer beispielsweise in sozialen Projekten, Naturschutzgebieten oder auf Farmen arbeiten. Das Programm bietet eine einzigartige Möglichkeit, Afrika auf eine nachhaltige und authentische Weise zu erleben und gleichzeitig wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Work and Travel in Afrika kann eine bereichernde und lehrreiche Erfahrung sein, die den Horizont erweitert und das Verständnis für andere Kulturen vertieft.

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